Anwendungen in Firmen

Zahlreiche Firmen jeglicher Grösse möchten nicht mehr auf eine schriftpsychologische Expertise verzichten. In vielen Fällen leistet das Handwriting - Assessment® besonders gute Dienste.

In jedem Fall werden die firmeninternen Abklärungen ergänzt und der persönliche Eindruck der Verantwortlichen abgerundet. Die Tatsache, dass ich die Kandidaten nicht persönlich sehe, gewährleistet Neutralität und psychologische Unvoreingenommenheit - ein Faktor, der nicht hoch genug eingeschätzt werden kann!

Der Aufbau in Modulen ermöglicht für jeden Fall eine angemessene Lösung.
Anwendungsbeispiele:

• Eignungsgutachten: Ist die Bewerberin, ist der Bewerber tatsächlich für die vorgesehene Stelle geeignet?

• Auswahlprozesse: Welche der Personen ist die bestgeeignete für die vorgesehene Aufgabe? Einsatz beispielsweise bei Umstrukturierung, Outplacement, ...

• Teamfragen: Wo liegen Gemeinsamkeiten, die eine gute Basis schaffen? Wo liegen Unterschiede, die für sinnvolle Ergänzungen sorgen? Wo bestehen mögliche Konfliktherde?

• Assessment-Verfahren: Welche Mitarbeiter können und sollen gefördert werden? Wo liegen ihre spezifischen Stärken?

Vor allem bei der Besetzung von Führungspositionen können dank Handwriting - Assessment® teure und für alle Seiten unerfreuliche Fehlbesetzungen vermieden werden.

Zu beachten ist in jedem Fall, dass die Schreiberin oder der Schreiber damit einverstanden sein muss, dass die Handschrift analysiert wird.

© 2005

11. August 2007