Anwendungen

Sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen gibt es viele Situationen, in denen ein graphologisches Gutachten für den Entscheidungsprozess von Vorteil ist.

Breiter abgestützt ist das Handwriting-Assessment; es ist vor allem dann zu empfehlen, wenn besonders wichtige Fragen geklärt werden sollen (vgl. weiter unten).

Die schriftpsychologischen Ausführungen können aber in jedem Fall nur unterstützend wirken. Entscheide können nur von denen getroffen werden, welche sämtliche andere Faktoren, die ebenfalls wichtig sind, kennen. Dies ist in der Regel die auftraggebende Person.

Anwender

• Firmen in jeder Grösse und in jedem Bereich

• Öffentliche Verwaltungen

• Non-Profit-Organisationen

• Unternehmensberatungen

• Coaches

• Personalvermittelnde

• Privatpersonen

Anwendungsbereiche

• Alle Fragen im Bereich der Human Resources

• Personalbeschaffung (interne und externe Kandidaten)

• Personalentwicklung

• Kaderplanung

• Team-Management

• Neuorganisation von Abteilungen bzw. Betrieben

• Personelle Umstrukturierungen

• Outplacements

• Laufbahnplanung / Weiterbildung / Umschulung

• Wiedereinstieg ins Berufsleben

• Persönliche Standortbestimmung

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30. August 2008